旺苍县总工会围绕县级工会加强年“组织功能强”的目标，以“落实工作靠组织、抓实工作在基层”为导向，多措并举增强工会组织功能，努力筑牢筑强县级工会“桥头堡”，助力县级工会工作高质量发展。

高标准配强领导班子。县委高度重视工会领导班子建设，由县委常委、组织部长兼任工会主席，工会工作地位更高。将县总工会党组书记、常务副主席配备为县委委员，选举为县人大代表，并担任县人大常委会委员、县人大社会建设委副主任职务。为充实工会班子力量，县委为县总工会增配党组成员１名，党组班子成员达到４名。党组成员和副主席均由工作经验丰富的乡镇一把手转任，１名党组成员为全省优秀第一书记提拔使用。按副职级配备经费审查委员会主任１名，纳入领导干部序列。按照规定配备兼职副主席１名，由全县最大企业工会主席兼任。重视女职工工作，女工委副主任由县妇联副主席和乡镇副镇长兼任。

科学化设置组织机构。围绕优化职能、突出主业、提高效率的目标，对县总工会机关部室和下属事业单位岗位设置进行优化调整，报请县编委同意，增设了组织宣教部、保障部、经济技术和劳动保护部、女工部、网络法律和社会工作部、财务资产部７个股室，现股室达到９个，基本实现了与省市总工会机构的对口设置。整合县工会文化宫、县职工服务中心、县创新创业服务中心资源，成立了机关工会、双创中心工会，构建起了重心向下、面向基层、职责明确、运转高效的体制机制。

多举措充实基层力量。选好配强基层工会主席，所有乡镇工会主席均由本乡镇人大主席兼任，２万人以上乡镇配备了工会副主席。为１１个行业（系统）工会配备了社会化工会工作者，将县城区１７个社区工会主席纳入县总工会提级管理。让更多的基层职工参与工会决策和工会事务，工会代表大会代表、全委会委员和常委会委员中，基层和一线职工代表分别达到７８％、５９％和４６％，较上届的比例明显提高。

品牌化推进组织建设。规范落实“重点建、行业建、兜底建”模式，组建了茶叶、快递、物流工会联合会，成立了广元市首家农贸科普市场工会，在北京建立了农民工服务站，实现对新就业形态劳动者和外出农民工的有效覆盖。结合蹲点工作，启动了村级工会规范化建设，村级工会建设将有“旺苍标准”。持续加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务，全年新建社会组织工会１４７家，努力创建全省工会引领劳动领域社会组织示范基地。

制度化夯实基层基础。县委组织部、县总工会联合制定了《关于进一步加强党建带工建工作的实施意见》，将工会组织建设纳入全县党建工作总体规划和县委目标考核，工会工作重要性更加凸显。出台了《旺苍县工会干部教育培训五年规划》，每年至少到市外培训２次，５年至少培训工会干部１５００人次，目前已组织１５０名工会干部到杭州、苏州、西昌等地进行素质提升培训。建立完善了《旺苍县社会化工会工作者聘用管理办法》，建立了规范管理、待遇留人、畅通发展渠道等激励机制，破除社会化工会工作者职业发展的“天花板”，推动社会化工会工作者队伍建设发展。