一年来，在县委、县政府和市总工会的领导下，全县各级工会以助力经济社会发展为主线，以提升职工生活品质为目标，以落实县级工会加强年行动为抓手，着力强引领、增活力、创品牌，多项工作走在全省全市前列。县总工会先后有１１项工作受到省级以上表彰，有９项工作受到市级以上表彰，有８人获得省级以上表扬，３项工作经验被刊登推广，２项工作分别受到省委常委和市委常委肯定性批示，县职工服务中心入选全省提升职工生活品质试点示范单位，县总工会被命名为四川省优秀县级工会，被表彰为全市工会特色工作一等奖。

——思想引领有声有色。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，组织工会干部、劳模工匠宣传宣讲习近平总书记来川来广视察重要指示、中国工会十八大、四川工会十五大精神２７场次。举办旺苍县庆祝“五一”国际劳动节暨表扬大会，首次命名表扬“最美劳动者”５０名。成功筹办２０２３年四川省总工会送文化到旺苍活动，开展旺苍县总工会送文化到基层活动１５场，惠及职工群众近万人次。牵头启动“全民健身显活力·红色旺苍展魅力”干部职工工间操活动，组织开展篮球联赛、青年联谊、职工阅读等系列文体活动２８场次，中国红军城被省总工会命名为２０２３年四川省十大职工思想教育基地。传播好工会声音，先后在中央电视台、人民网、中工网等市级以上媒体上稿１２６０余条，连续３年位列全市工会系统第一名，信息直报超额完成省总下达目标任务，《四川旺苍县：首批农民工返岗专车发车》获２０２３年度四川工会“好新闻”，县总工会被表彰为全省工会信息工作成绩优异单位，工会新闻宣传信息工作被评为全市工会特色工作一等奖，全市工会信息工作成绩优异单位、全市宣传工作成效显著单位、全县宣传思想工作先进集体。

——助力发展有为有位。成功承办广元市职工技术创新大赛、广元市首届新就业形态劳动者技能竞赛和中国•旺苍第十三届米仓山采茶节制茶技能大赛等全市或区域性大型竞赛。启动２０２３—２０２５年旺苍１０万职工劳动和技能竞赛，全年开展直播带货、政务服务、信息写作、驾驶比武、安康权益等竞赛２７场，参与单位１７５家，规模以上企业参与面达到９５％以上。持续建强县职工创新创业服务中心，全年入驻企业１０家，孵化毕业企业１５家，开展“六统一分大园区孵化模式”、猕猴桃全产业链科技等培训１２场次，参训职工２２００余人次，实施的“基于区块链与物联网技术在猕猴桃全产业链应用公共技术服务平台”项目被省委人才工作领导小组评为“校院企地协同创新平台人才引育项目”。双创中心成功创建为省级小型微型创业创新示范基地，被省科学技术厅表彰为“优秀孵化器”。认真落实产业工人队伍改革牵头抓总职责，在全市产业工人队伍建设改革工作推进会上作了交流发言。研制《旺苍县职工素质建设工程五年规划（２０２３年—２０２７年）》，探索打造“四位一体”职工技能培训模式，组织５０名技术工人赴峨眉山开展疗休养。

——职工维权见行见效。坚决扛牢维护劳动领域政治安全的政治责任，组织百家民营企业劳动关系“健康体检”，处理职工劳资纠纷、劳动关系矛盾１５件，处置某企业职工维权案件得到市委常委陈正永的肯定批示。全面推行组织建设民主管理“两书一公告”制度，全县已建会企业职代会建制率达９５％以上，广元市领航科技发展有限公司、四川匡山水泥有限公司被评为广元市厂务公开民主管理先进单位。开展企业工资集体协商集中要约行动，共发出要约书８份，企业工资集体协商要约６３家，行业（区域）性工资集体协商要约８家，涵盖职工人数３１００余人，三江镇（区域性）、四川能投旺苍焦化有限公司被评为全市企业集体协商“示范单位”。做靓“三方驻会”维权品牌，共同构筑“事前、事中、事后”　监督三道防线，帮助解决拖欠工资、工伤工亡赔偿金１８．５万元。切实加强工会法律援助服务，聘请律师委派到２４家基层企业工会担任法律顾问，组织开展“法治宣讲到基层”、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传活动１５场，办理典型维权案例２件，孙某某请求支付经济补偿金案被评为全市劳动领域“十佳维权案例”。牵头召开２０２３年度政府与群团组织联席会议，议定解决涉及工会重大事项１个，涉及群团组织事项９个。

——帮扶救助精细精准。深入实施提升职工生活品质“强基工程”，建成６００平方米的服务职工综合体１个、工会驿站２０个、货车司机之家１个、社区职工服务点１２个，基本实现县城区“１５分钟服务圈”覆盖，商业街商圈工会驿站被省总评为“四川省最美工会驿站”，县职工服务中心在２０２２年入选全省提升职工生活品质试点单位的基础上，又入选２０２３年“四川省提升职工生活品质示范单位”。做实工会“四季送”帮扶品牌，筹集资金３８２万元，走访慰问困难职工（农民工）３０００余人次，资助贫困学子２７４名，临时帮扶困难职工（农民工）１２３人次，为１３７名省级以上建档困难职工发放专项救助资金，线上线下开展“春送岗位”７１０个，春节期间点对点输送８０名农民工返岗复工。突出做好劳动模范、新就业形态劳动者、农村留守儿童等群体的关心关爱和日常救助工作，办理职工互助保障４６６６人次，赠送职工人身意外保险１６１０份，赔付９１人３３万元，１３名女职工获大病保险赔付金１９万元。全年发放劳动模范津贴、补助、慰问金３６．６８万元，组织９１名劳模进行体检。《建强职工服务阵地、提升职工生活品质》获旺苍县２０２３年第四季度“最满意的民生实事”。县总工会被省总工会表彰为四川省工会系统实施妇女儿童发展纲要优秀集体，被市政府表彰为广元市农民工服务保障工作先进集体、广元市实施妇女儿童发展纲要工作优秀集体，被市关工委表彰为广元市关心下一代工作先进集体。

——基层基础提质提能。围绕县级工会“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”五个目标，实现我县工会工作新突破，县级工会加强年工作得到省委常委赵俊民的肯定性批示。将县创新创业服务中心划归县总工会管理，并更名为县职工创新创业服务中心。全面规范提升基层工会工作水平，对全县乡镇、社区、开发区（产业园区）、行业工会配套下拨工作经费专项补助资金５８万元。聚焦“四个建强”重点任务，全县百人以上企业，百人以下、２５人以上企业建会率达１００％，实施巩固提升新就业形态、社会组织建会入会专项行动，新建立工会１９家，新发展会员１２３３人，北京旺苍企业商会正式成立，成为我县在外地首家成立工会的企业商会。全面落实《全县职工之家阵地建设五年规划》，新建职工之家２个，职工书屋３个。加快工会数字化建设，建成了县总工会官网，出台《门户网站管理暂行办法》《微信公众号管理暂行办法》。开展网上普惠购物、普惠洗车、直播带货、有奖答题等惠民活动６场次，发放价值１５万元电子消费券３０００张，价值１０万元洗车券４０００张，直播带货成交９２７单。川工之家ＡＰＰ累计注册用户３３４１５人，认证会员２０５１０人。国家税务总局旺苍县税务局第一税务分局被表彰为“全国工人先锋号”，四川木门茶业有限公司谭波劳模和工匠人才创新工作室被评为全市劳模和工匠人才创新工作室。

——从严治党走深走实。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育往深里走、往实里走。全年召开党组会议３３次、党组理论学习中心组会议９次，党组书记带头讲党课３次，围绕“解放思想大讨论”等开展专题研讨８场次，查找并整改党组问题２个、党支部问题１个。联合县委组织部制发《关于进一步加强党建带工建工作的实施意见》，将工会组织建设纳入全县党建工作总体规划和县委目标考核。多次以书面形式向县委县政府报告工会重要工作情况，推动县委常委会专题学习中国工会十八大精神，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升组织生活吸引力感染力。积极主动接受县纪委监委派驻县总工会纪检组日常监督，全力支持配合纪检组工作，逗硬落实全面从严治党主体责任“三张清单”，召开全县工会干部业务培训会、党风廉政建设工作会，全面加强工会干部日常教育和监督管理。结合工会干部赴基层蹲点，制发《领导干部包片联系服务基层制度》，全年解决基层工会和职工群众急难愁盼问题５６个。

——其他工作出新出彩。大力实施“五大行动”，支持帮扶村基础建设、产业发展，白水镇勇敢村被表彰为全省乡村振兴重点帮扶优秀村。全面完成工会经费收缴任务，财务管理和经费使用更加规范合理。进一步加大全县工会审计监督的力度、广度和深度，全年完成对下审计项目２８个，审计问题全部督促整改到位，被表彰为全省内审工作先进集体。加强工会资产监督管理，保证工会资产安全完整，积极推进县工人文化宫维修改造前期工作。工运理论研究、年鉴、统计、精神文明等工作得到进一步加强。

在肯定成绩的同时，我们清醒认识到工会工作还面临不少问题和挑战。比如，职工服务阵地作用发挥还不充分，职工之家、工会驿站覆盖率、使用率和职工满意度还需进一步提升；工会数字化建设力度还不够，借助大数据、人工智能等数字技术为职工群众提供普惠性、常态性、精准性的网上服务能力欠缺；基层工会组建还不能完全跟上新时代职工队伍发展变化的步伐，开发区（产业园区）、劳动领域社会组织建会入会工作还有待加强，等等。我们将直面矛盾、正视问题、敢于担当，以更大决心和有效举措切实加以解决，努力把工会工作做得更好，做得更有“温度”。