四川省总工会关于印发《四川省工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）》的通知

川工发〔2018〕57号

各市（州）总工会，省产业（局）、企业集团（公司）工会，省总机关各部门、各直属单位：

为进一步规范工会送温暖资金使用管理，现将《四川省工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。

 

                                        四川省总工会

                                      2018年12月29日

 

 

四川省工会送温暖资金使用管理实施细则

（试行）

第一章  总则

第一条 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结动员广大职工群众积极投身决胜全面小康、建设经济强省的生动实践，推动党的十九大部署和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神在巴蜀大地落地生根、开花结果，奋力推动治蜀兴川再上新台阶，在全面建成小康社会决胜阶段再立新功，加快建设美丽繁荣和谐四川。

第二条 加强工会联系广泛、服务职工功能，把党和政府的关心关怀和工会组织的温暖送到广大职工（含农民工，下同）心坎上，进一步开展好工会送温暖活动，提高资金使用效益，实现送温暖常态化、经常化、日常化，依据全国总工会有关制度文件，制定本实施细则。

第三条 送温暖资金是各级工会围绕维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，筹集社会各方面资源，对职工开展困难帮扶、走访慰问的资金。

第四条 送温暖资金使用坚持规范、精准、高效、安全原则，支出方向既体现物质帮扶、解困脱困，又体现人文关怀、心理疏导。

第五条 加强送温暖资金与困难职工帮扶资金在对象、标准、管理等方面有效衔接，形成层次清晰、各有侧重的梯度帮扶格局。困难职工帮扶资金重点对建档困难职工解困脱困和帮扶救助；送温暖资金突出对职工走访慰问，体现工会组织对职工的关心关爱。

第六条 推进送温暖活动常态化、制度化、日常化，创新送温暖机制，推动建立健全以困难职工帮扶、送温暖走访慰问、互助保障、生活服务和职工福利为主要内容的相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯度帮扶服务格局。搭建社会资源和职工服务需求精准对接平台，强化省困难职工帮扶基金会、省职工保险互助保障会的资源汇聚平台功能，整合爱心企业、慈善机构、社会组织等各类帮扶资源，多方参与、合力帮扶，为职工提供普惠性、常态性、精准性服务。

第七条 围绕职工最关心、最期盼、最现实的需求，创新工作理念、拓展工作路径，不断丰富送温暖活动内容，积极向职工提供优质高效服务，增强送温暖资金的针对性、实效性。

第二章 资金的来源、使用对象及标准

第八条 送温暖资金的主要来源是：

1.各级财政拨款。是指各级财政拨付工会使用的用于送温暖工作的专项资金。

2.上级工会经费补助。是指上级工会用工会经费安排给下级工会开展送温暖活动的专项资金。

3.本级工会经费列支。是指各级工会在本级工会经费预算中安排的用于送温暖活动的专项资金。

4.社会捐助资金。是指各级工会向社会募集的专项用于送温暖活动的资金。

5.行政拨付。是指基层工会所在单位用行政经费、福利费等通过工会开展送温暖活动的资金。

6.其他合法来源。

第九条 送温暖资金的使用对象：

1.因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因家庭生活困难的职工；

2.本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工；

3.关停并转等困难企业中，因停发、减发工资而导致生活相对困难的职工；

4.工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属；因重大疾病手术、住院的职工；

5.长期在高（低）温、高空、有毒有害等环境中和苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工；

6.重大灾害期间坚守抗灾一线的职工；春节期间坚守在生产一线和交通运输、电力、环卫以及直接面向群众服务的基层岗位干部职工；因组织需要长期异地工作或者服从组织需要赴外地、基层工作的派驻挂职干部职工；在重大项目和重大工程中做出突出贡献的职工；生产一线涌现出来的先进模范人物。

第十条 各级工会在对建档困难职工做好常态化帮扶、帮助其解困脱困的基础上，在职工发生困难时或重要时间节点对以上职工走访慰问。各级工会要根据实际情况确定走访慰问重点职工群体，并适当考虑关心关爱生活困难的离休、退休的会员。要结合当地居民生活水平、物价指数、资金筹措情况等因素，科学合理制定慰问标准。

第十一条 走访慰问职工要坚持实名制，原则上通过工会会员服务卡（银行卡）发放，因现场慰问等需要现金发放的，领取时应由本人签字或签章。实名制表应包括慰问对象的工作单位、基本情况、联系方式、身份证号、慰问金额、经办人签字等有关信息。资金使用情况须录入工会帮扶工作管理系统送温暖管理模块备查。

第十二条 用于购买社会服务或购买慰问物资开展送温暖的，应采取银行转账方式结算。属于政府采购范围的，按照政府采购有关规定执行。

第三章  资金的管理

第十三条 各级工会应根据帮扶工作项目化管理的程序和要求，参照上一年度项目执行情况，依据当年度送温暖需求情况、绩效评价结果等因素向上级工会申报送温暖项目。

第十四条  送温暖资金按照本实施细则规定管理使用，其中中央财政专项帮扶资金用于两节期间慰问困难职工的，应同时遵照央财帮扶资金管理相关规定执行。

第十五条 工会保障部门会同财务部门提出资金的分配和使用方案，经同级工会领导集体研究通过后实施。

第十六条 送温暖资金纳入各级工会预算、决算统一管理。各级工会年度预算安排时以常态化送温暖为原则，切实保证经费投入。各级工会要拓宽资金筹集渠道，积极争取政府财政支持，探索与慈善组织合作方式，吸纳更多的社会资源参与送温暖活动。

第十七条 送温暖资金按照《工会会计制度》进行会计核算，严格执行资金审批和财务支付制度。

第十八条 送温暖资金实行绩效管理，上级工会应当运用好绩效评价结果，并将其作为改进送温暖工作和安排次年度送温暖资金的重要依据。

第四章  监督检查

第十九条 各级工会保障、财务、经审部门要加大对资金使用管理情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。经审部门要将送温暖资金纳入年度审计范围。接受政府有关部门审计、检查，接受职工群众和社会的监督。

第二十条 任何单位或个人不得使用送温暖资金购买明令禁止的物品，不得发放津补贴、奖金、福利，不得用于与规定用途无关的其他事项。不得截留、挪用、冒领，不得优亲厚友、人情帮扶。

第二十一条 各级工会对监督检查中发现违反有关规定的问题，要及时处理。违规问题情节较轻的，要限期整改；涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第五章  附则

第二十二条 各地工会可根据本实施细则的规定，结合本地区、本产业和本系统工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范活动开展。各市（州）工会制定的实施细则须报省总工会备案。市（州）以下各级工会制定的实施细则须报上一级工会备案。

第二十三条 本实施细则自下发之日起执行。《四川省总工会困难帮扶及送温暖资金使用管理办法》（川工发〔2017〕61号）中涉及的送温暖资金使用管理规定同时废止。

第二十四条 本实施细则由四川总工会保障部和财务部负责解释。